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                銳意進(jìn)取 不斷超越
                時間:2018-11-16 11:15 來源:南海水務(wù) 作者:吳荔閩 點擊:
                  又是一年芳草綠,又是一年花開時。當(dāng)歷史的時針定格在2018 年風(fēng)光旖旎的春天,南海水務(wù)公司迎來自己的十五周歲生日。十五年來,公司始從無到有,從弱到強,一路披荊斬棘、砥礪前行,取得今天碩果累累的輝煌,成績斐然。
                  身為南海水務(wù)公司的一員我深感驕傲和自豪,我見證了公司十五年翻天覆地的變化,目睹了歷任公司領(lǐng)導(dǎo)勵精圖治的工作畫面,親歷了無數(shù)次同事們晝夜奮戰(zhàn)、揮汗如雨、埋頭苦干的工作場景。熟悉的日子恍如昨日,就像電影一樣一幕幕出現(xiàn)在眼前。
                  歷盡天華成此景,人間萬事出艱。
                  公司剛成立時,就像蹣跚學(xué)步的嬰兒一樣,跌跌撞撞地經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)路上的酸甜苦辣。那時公司領(lǐng)干部職工只有十幾人,晴天時漫天黃沙塵土,雨天時泥濘路滑難行是當(dāng)時工作環(huán)境的真實寫照。當(dāng)時我們每個月的工資也只能維持基本生活。但就是在這樣艱苦的條件下,我們風(fēng)餐露宿、晝夜奮戰(zhàn)、只爭朝夕,憑借著頑強拼搏、埋頭苦干的精神,創(chuàng)造了百日挖海的奇跡,得到市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
                  當(dāng)時的濱州經(jīng)濟發(fā)展群雄并起,八大產(chǎn)業(yè)公司平分秋色,四環(huán)五海建設(shè)初具雛形,但南海接下來路怎樣走?怎么走?一時間成了我們必須要探討和研究的問題。
                  2004 年公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,抓住歷史機遇,上馬建設(shè)城鄉(xiāng)供水項目,并于當(dāng)年 9 月份向公司第一家用水企業(yè)安利果汁供水,完成公司從景觀供水到城鄉(xiāng)供水的完美蛻變,我們對未來充滿信心…… 2005 年公司經(jīng)歷了前期的建設(shè),管理基本步入正規(guī),但用水戶較少,收入還不足以維持企業(yè)正常運營,公司經(jīng)多方溝通協(xié)調(diào),克服重重困難,于當(dāng)年 6 月積極爭取向濱魏工業(yè)園供水,這一年公司效益開始扭虧為贏。南海人也從此走上了“優(yōu)質(zhì)供水,服務(wù)民生”的奮發(fā)進(jìn)取之路,直到現(xiàn)在,我還是常被“勇于開拓、頑強拼搏、務(wù)實進(jìn)取”的南海精神的所感動。
                  長江破浪會有時,直掛云帆濟滄海。
                  2009 年 9 月,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在總經(jīng)理劉同湖的帶領(lǐng)下,以非比尋常的魄力、超前的管理創(chuàng)新意識和敏銳市場洞察力,對公司進(jìn)行了大刀闊斧的管理改革與建設(shè),帶領(lǐng)公司全體干部職工一路風(fēng)雨兼程,在公司歷程上走出屬于自己特色發(fā)展之路。
                  績效管理突顯成效:公司實施績效考核以來,有效調(diào)動了全體干部職工的工作積極性和主動性,進(jìn)一步明確了崗位責(zé)任,理順了工作關(guān)系,打破了以往好壞一樣、平均主義的弊端,公司工作氛圍由被動執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映袚?dān),真正起到激勵職工提高工作效率的作用。
                  加大供水設(shè)施建設(shè),擴大供水規(guī)模:2010 年 10 月,公司完成原水項目建設(shè),實現(xiàn)了原水零的突破,供水量實現(xiàn)逐年大幅增長,公司從此步入發(fā)展的快車道,可以說該項目建設(shè)在公司發(fā)展史上具有里程碑意義。在近年公司又陸續(xù)進(jìn)行了清水池擴建、水廠二期擴建、老濾池改造等項目建設(shè),提高水廠供水能力。2016年公司領(lǐng)導(dǎo)以敏銳的市場洞察力,超前定位,爭取政府資金,建立水質(zhì)檢測中心,并于 2017 年率先通過省質(zhì)監(jiān)局CMA資質(zhì)認(rèn)證,成為全市首家城鄉(xiāng)公共供水水質(zhì)檢測中心。
                  近年來,公司緊緊圍繞中國水務(wù)、山東水務(wù)提出的規(guī)范管理、提質(zhì)增效中心工作任務(wù),著力推進(jìn)公司系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),從實際出發(fā),壓實工作,主動作為,重點開展了水廠、水庫及安全管理的規(guī)范達(dá)標(biāo)化建設(shè),規(guī)范整改現(xiàn)場治理,制定和完善了一系列的管理制度,不斷提升公司內(nèi)部管理水平。
                  除此之外,公司還改革了薪酬制度,2009 年以前我們大部分的職工每月工資只有幾百元,實行了薪酬改革后,現(xiàn)如今公司人均工資大幅增長,年收入較以前番了幾番,生活水平和質(zhì)量的不斷提高,使職工更加快樂的投入到工作中,職工的歸屬感和幸福指數(shù)得到極大的提升。
                  雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
                  回顧走過的路程,公司一路不斷發(fā)展,不斷向前,縱然路途坎坷,但從不退卻。俗話說“大河漲水小河滿”,公司不僅是我們生活的依靠,也是我們成長的家園,正是公司日新月異的發(fā)展,才有了我們現(xiàn)在幸福的生活。榮譽屬于過去,奮斗贏得未來,我們將與公司一起擔(dān)當(dāng)起歷史的責(zé)任,不懼風(fēng)雨,沉穩(wěn)應(yīng)戰(zhàn),奮勇向前,用激情和智慧去拼搏努力,去贏得南海燦爛輝煌的明天。
                 


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